Điều tra thực tế tại Goheung: Nghi vấn bóc lột lương và xâm phạm nhân quyền lao động thời vụ nước ngoài

Chính quyền huyện Goheung, Hàn Quốc tiến hành điều tra nghi vấn bóc lột tiền lương và xâm phạm nhân quyền lao động thời vụ nước ngoài tại các trang trại nuôi hàu, đồng thời kiểm tra toàn diện 112 cơ sở sử dụng 480 lao động nhằm chấn chỉnh vi phạm và cải thiện điều kiện làm việc.

Chính quyền huyện Goheung, tỉnh Jeollanam, Hàn Quốc vừa thông báo sẽ tiến hành điều tra thực tế tại hiện trường sau khi xuất hiện nghi vấn một số trang trại nuôi hàu bóc lột tiền lương và xâm phạm nhân quyền đối với lao động thời vụ nước ngoài. Đồng thời, địa phương cũng yêu cầu các chủ sử dụng lao động ký cam kết tuân thủ quy định nhằm nâng cao trách nhiệm và ngăn chặn tái diễn vi phạm.

Ngày 8, chính quyền huyện Goheung cho biết họ đã triển khai các biện pháp khẩn cấp ngay sau khi nhận được phản ánh từ lao động bị ảnh hưởng.

Trước đó, vào ngày 24 tháng trước, chính quyền địa phương đã tiếp nhận đơn khiếu nại của một lao động và ngay lập tức đến cơ sở liên quan để tiến hành kiểm tra thực tế lần đầu. Kết quả điều tra ban đầu đã được báo cáo lên Văn phòng Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài Gwangju thuộc Bộ Tư pháp Hàn Quốc.

Hiện nay, quá trình điều tra đang được tiến hành song song bởi Chi nhánh Yeosu của Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc cùng với cuộc kiểm tra hiện trường chung của Bộ Tư pháp.

Nếu kết quả điều tra xác nhận có hành vi vi phạm Luật Tiêu chuẩn Lao động, Luật Lương tối thiểu hoặc các hành vi xâm phạm nhân quyền, chính quyền huyện Goheung sẽ áp dụng nguyên tắc không khoan nhượng. Theo đó, địa phương sẽ lập tức hủy quyền sử dụng lao động thời vụ của cơ sở vi phạm và hạn chế việc tham gia chương trình lao động thời vụ trong tương lai.

Ngày 7 vừa qua, toàn bộ nhân viên Phòng Chính sách Nông nghiệp của huyện đã được huy động để làm việc với các chủ sử dụng lao động. Tổng cộng 111 chủ sử dụng lao động đã ký bản cam kết tuân thủ gồm 8 điều khoản, trong đó nhấn mạnh nguyên tắc trả lương qua tài khoản ngân hàng.

Ngoài ra, từ ngày 8 đến ngày 31 trong tháng này, huyện Goheung sẽ tiến hành kiểm tra toàn diện đối với 112 cơ sở đang sử dụng lao động nước ngoài theo thỏa thuận hợp tác. Các cơ sở này hiện đang sử dụng khoảng 480 lao động thời vụ.

Nội dung kiểm tra tập trung vào các vấn đề liên quan đến nhân quyền và an toàn lao động như điều kiện nơi ở, phương thức trả lương, việc tuân thủ thời gian làm việc và quy định không trả lương theo hình thức khoán sản phẩm.

Trong quá trình kiểm tra, chính quyền sẽ đặc biệt rà soát các nội dung như tình trạng chậm hoặc nợ lương, việc trả lương thông qua trung gian hoặc môi giới, nguy cơ xâm phạm quyền riêng tư khi lắp đặt camera giám sát trong khu vực sinh hoạt và dấu hiệu can thiệp của các môi giới bất hợp pháp.

Đối với những trang trại nông nghiệp hoặc cơ sở nuôi trồng thủy sản bị phát hiện vi phạm, chính quyền địa phương sẽ lập tức hủy quyền sử dụng lao động thời vụ.

Bên cạnh đó, huyện Goheung cũng đưa ra các biện pháp cải cách nhằm ngăn chặn tình trạng tương tự tái diễn. Những nội dung chính bao gồm mở rộng mô hình lao động thời vụ do các tổ chức công như hợp tác xã nông nghiệp và thủy sản quản lý; chấm dứt hoàn toàn hình thức tuyển dụng thông qua thỏa thuận hợp tác với địa phương nước ngoài; thay vào đó mở rộng hình thức mời người thân của gia đình kết hôn di cư sang làm việc.

Ngoài ra, chủ sử dụng lao động phải trực tiếp trả lương cho người lao động vào tài khoản mang tên chính người lao động. Riêng tháng đầu tiên có thể trả bằng tiền mặt, sau đó hai bên phải ký xác nhận vào giấy biên nhận tiền mặt và mỗi bên giữ một bản.

Trong trường hợp xảy ra hành vi xâm phạm nhân quyền, chủ sử dụng lao động sẽ bị hạn chế phân bổ lao động trong các đợt tuyển dụng tiếp theo.

Một đại diện của Phòng Chính sách Nông nghiệp huyện Goheung nhấn mạnh: “Xâm phạm nhân quyền là vấn đề không thể chấp nhận trong bất kỳ hoàn cảnh nào. Thông qua cuộc kiểm tra toàn diện lần này, chúng tôi sẽ loại bỏ tận gốc các hành vi và tập quán trái pháp luật, đồng thời xây dựng môi trường làm việc an toàn để lao động nước ngoài có thể yên tâm làm việc.”

Nguồn: Shinailbo